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索 引 号 572785026/2018-00101 主题分类 事业单位人员招录
发布机构 区人社局 发文日期 2018-03-14 18:07:32
文  号
名  称 中共南充市高坪区委组织部 南充市高坪区人力资源和社会保障局 关于从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

中共南充市高坪区委组织部 南充市高坪区人力资源和社会保障局 关于从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

来源:区人社局     发布日期:2018-03-14     点击数:612 人次

按照中组部等6部委《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)精神,以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2017〕67号)和市委组织部《关于下达从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员计划的通知》(南组通〔2018〕18号)文件要求,结合我区实际,现就我区从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员有关事项公告如下:

一、招聘对象及条件

(一)报考者应同时具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.2007年以来全省统筹招聘、任满2个聘期、考核称职以上、目前在高坪区服务的在岗大学生村官。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算。

3.具有教师资格证书。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的;

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、岗位及名额

本次招聘共18名,安置在乡镇学校工作(具体岗位详见附件1)。

三、招聘程序

本次考核招聘工作由全省统筹、以区为单位,按以下程序进行。

1.组织报名(2018年3月15日)

本次公开招聘采用现场报名方式进行。报名时间为2018年3月15日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00),在区委组织部组织股报名(区委1号楼314室,联系电话:0817-3350076),符合报考条件人员由本人持身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况等有效证件资料原件、复印件,填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式5份,双面打印),并提交相关资料复印件。

2.资格审查和公示(2018年3月16日至3月21日)

区委组织部、区人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查,核实相关资料原件。区委组织部、区人力资源和社会保障局对报名人员资格审查情况,在南充市高坪区人民政府网站和高坪区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公布(资格审查贯穿本次考核聘用工作全过程,各乡镇〈街道〉党〈工〉委及村官本人对材料真实性负责。凡在任一环节发现不符合资格条件或材料造假的,一经查实,取消其资格,并追究相关乡镇〈街道〉党〈工〉委主要负责人责任)。

3.确定拟聘人员名单(2018年3月22日至3月31日)

高坪区委组织部、区人力资源和社会保障局根据招聘条件和报名人员情况,确定拟聘人选。对拟聘用人员,在南充市高坪区人民政府网站和高坪区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公布。乡镇(街道)党(工)委在充分听取和征求各方面意见的基础上,召开党(工)委会对拟聘人选作出集体评价。区委组织部组建考察组对拟聘人选进行组织考察,考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况,考察时注重基层干部和群众评价。区委组织部部务会根据考察情况、乡镇(街道)党(工)委集体评价等情况,对拟聘人选进行考察评分。对考察合格的拟聘人员组织体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》和四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。对体检合格的拟聘人员进行测试,测试以结构化面试方式进行,主要测试拟聘人员的教学组织、语言表达、逻辑思维能力。体检不合格者的考核招聘方式由高坪区大学生村官消化分流工作领导小组专项研究确定。

4.组织选岗并上报汇总审批(2018年4月1日至4月10日)

(1)组织选岗。选岗顺序按照大学生村官总成绩高低依次选岗,总成绩相同者,以测试成绩高者优先,如测试成绩相同,以考察评分高者优先。总成绩由个人综合得分和加分组成。

总成绩=综合得分+加分(综合得分满分100分,加分最高5分)。

综合得分=乡镇(街道)党(工)委集体评价×20%+考察评分×40%+测试成绩×40%(乡镇集体评价、考察、测试满分均为100分)。

加分条件:

①年度考核获得优秀的一次加0.5分(可累计);

②获得中央、国务院表彰表扬的加2分,获得省委、省政府、国家部委表彰表扬的加1.5分,获得市委、市政府、省级部门表彰表扬的加1分,获得区委、区政府、市级部门表彰表扬的加0.5分;

③经选举担任村党组织书记、村民委委员会主任的加0.5分;

④区递进培养对象加0.5分。

(2)上报汇总审批。将考察及体检合格的拟聘人选报市委组织部、市人力资源和社会保障局汇总审核,并报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

5.公布正式聘用人员名单和签订聘用合同(2018年5月4日至20日)

区委组织部、区人力资源和社会保障局将经省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准的聘用人员名单,在南充市高坪区人民政府网站和高坪区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公布。公示期满且无异议人员由区委组织部、区人力资源和社会保障局按规定程序办理聘用及上编等有关手续,取得聘用资格的人员在接到聘用通知半月内到单位报到,实行事业单位聘用制管理,签订聘用合同,并培训上岗,未按规定时间报到的视为自动放弃并取消聘用资格。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员,6年内不得调动到其他县(市、区)和本区其他区级及以上机关事业单位。

附件:1.从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位表

2.从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表

中共南充市高坪区委组织部    南充市高坪区人力资源和社会保障局

2018年3月14日

       

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