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一、贯彻执行人力资源和社会保障事业发展政策和工作有关法律、法规、规章,拟订相关发展规划并组织实施。
二、拟订并组织实施人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展和人力资源流动相关规定,规范人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
三、负责促进就业工作,拟订并组织实施城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门实施高技能人才、农村实用人才培养、评价、使用和激励政策。
四、统筹建立覆盖城乡居民的社会保障体系,贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充社会保险政策、标准和基金管理监督制度,贯彻落实养老保险全国统筹办法和全国统一的社会保险关系转续办法,编制相关社会保险基金预决算草案,指导督促企业参加工伤保险。
五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
六、贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策以及企事业单位人员福利和离退休政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。
七、会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。牵头推进深化职称制度改革工作,落实专业技术人员管理和继续教育政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
八、组织实施国家表彰奖励制度,综合管理政府表彰奖励工作,承担评比达标表彰等工作,根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动。承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项,负责政府系统事业单位工作人员人事调配相关工作。
九、彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,落实职工工作时间、休息休假和假期制度,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
十、贯彻落实农民工相关政策,拟订农民工工作综合性政策和规划,协调解决农民工工作重点难点问题,维护农民工合法权益。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。
十一、承担区政府公布的有关行政审批事项。
十二、负责职责范围内的安全生产、职业健康、应急管理、生态环境保护和审批服务便民化等工作。
十三、承担办事机构设在区人社局的区委、区政府议事协调机构的具体工作。
十四、完成区委、区政府交办的其他任务。
十五、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监督管理,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。